Seminar im Arbeitsrecht (SPB VII)

Inhalt: Generalthema: Freistellungen im Arbeitsrecht
Zu diesem Thema werden Unterthemen von den Studierenden in häuslicher Arbeit bearbeitet werden.

Zeit: Blockseminar

Vorbesprechungstermin für die Themenvergabe: Montag, 24.08.2026 von 11.00 bis 13.00 Uhr

Ort der Vorbesprechung und Themenvergabe: Raum wird noch bekannt gegeben (Juristische Fakultät)

Anmeldefristende für die Themen: Montag, 07.09.2026

An- und Abmeldung in Studis: 24.08.2026, 13.00 Uhr bis 07.09.2026, 23.59 Uhr

Abgabefrist für die Themen: Montag, 05.10.2026 (maßgeblich Poststempel, persönliche Abgabe im Sekretariat oder Einwurf in den Briefkasten der Professur bis 11.00 Uhr)
Die Arbeit muss ebenfalls digital in einem dafür angelegten Ordner in Digicampus hochgeladen werden. Bitte benennen Sie Ihre Arbeit wie folgt: Name-Vorname.docx
Für eine fortlaufende Information empfiehlt sich die Eintragung bei der Veranstaltung in Digicampus sowie die Beachtung der dort eingestellten Ankündigungen.

Termine der Vorträge: Donnerstag und Freitag 22. & 23.10.2026 von 9.00 bis 17.00 Uhr
Ort der Vorträge: Raum Raum wird noch bekannt gegeben (juristische Fakultät)
Zielgruppe: Examenskandidaten/-innen
Kapazitätsbeschränkung: max. 12 Teilnehmer/-innen

Format: Präsenzveranstaltung
 

Voranmeldung: Zur Teilnahme am Seminar ist zunächst eine Anmeldung zur Vorbesprechung (Voranmeldung) nötig. Hierzu ist eine Mail an mein Sekretariat (sekretariat.maties@jura.uni-augsburg.de) zu schreiben. Dies ist bis zum Montag, 17.08.2026 um 12:00 Uhr möglich. Alle, die sich bis dahin angemeldet haben, dürfen an der Vorbesprechung teilnehmen.
 
  Themenliste: 

1. Grundlagen und Rechtsnatur der Freistellung
2. Einvernehmliche Freistellung und ihre Folgen
3. Einseitige Freistellung durch den Arbeitgeber wegen Pflichtverletzungen und während einer Kündigungsfrist
4. Freistellung bei Verhinderung des Arbeitnehmers gem. § 616 BGB
5. Freistellungsanspruch gem. § 1 BUrlG
6. Anspruch auf Urlaubsgewährung gem. § 5 BUrlG
7. Der Urlaubsanspruch für das Kalenderjahr bei unterjährig wechselndem Arbeitsverhältnis und Folgen für die Arbeitgeber
8. Antrag auf Urlaubsgewährung und Versagungsgründe
9. Übertragbarkeit des Urlaubsanspruchs gem. § 7 Abs. 3 BUrlG
10. Abgeltung des Urlaubsanspruchs (des Arbeitnehmers und ggf. dessen Erben)
11. Erwerbstätigkeit und Erkrankung im Urlaub
12. Urlaubsentgelt (insbes. bei wechselndem Arbeitsvolumen und vorzeitiger Krankheit)

Vortragszeiten: werden noch bekanntgegeben

Hinweise zum Verfassen von Seminararbeiten als PDF.

Hinweis: Peilen Sie bitte eine Vortragsdauer von max. 25-30 min an, damit wir noch 30 min für Nachfragen und Diskussionen haben.