Betreuungen

Promotionen

Sie wollen eine Doktorarbeit schreiben oder interessieren sich für betreute und/oder abgeschlossene Promotionen?

Promotionen

Abgeschlossene Promotionen:
  • Rechtliche Aspekte des Online-Datings - Insbesondere der Vergütungsanspruch der Partnerschaftsvermittler im Internet
  • Die Auswirkungen der Social Media auf die verhaltensbedingte Kündigung
  • Kollisionen zwischen allgemeinem und besonderem gesetzlichen Kündigungsschutz
  • Arbeitnehmer im Mannschafts-eSport
  • Arbeitsrecht in der Pandemie
  • Die Matrixstruktur im multinationalen Konzern
  • Live-Streaming im Ökosystem eSport

Aktuell betreute Themen:
  • Die Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB im Hinblick auf eine Verdachtskündigung von Arbeitnehmern und Geschäftsführern unter besonderer Berücksichtigung interner und externer Ermittlungen
  • Das Abrechnungsverhältnis im Werk- und Bauvertragsrecht
  • Die Auslobung im 21. Jahrhundert
  • Der Widerruf von (Verbraucher-)Bauverträgen – insbesondere die Wertersatzpflicht des Verbrauchers
  • Arbeitsrechtliche Probleme im Rahmen von Kurzarbeit
  • Der Einsatz von Augmented-Reality-Technik als Arbeitsmittel in der betrieblichen Praxis – eine arbeits(schutz)rechtliche Betrachtung

Voraussetzungen zur Annahme als Doktorand (m/w/d):
  • Sie erfüllen die Promotionsvoraussetzungen der Universität Augsburg.
  • Sie haben mindestens ein Vollbefriedigend im staatlichen Teil des ersten Staatsexamens oder im zweiten Staatsexamen.
  • Sie haben ein Thema, das Sie wissenschaftlich so sehr reizt, dass Sie bereit sind, ein bis zwei Jahre effektive Forschung auf dem Feld zu betreiben.
  • Sie interessieren sich für ein Thema meines Tätigkeitsfeldes.
  • Sie haben eine meiner Vorlesungen besucht oder sind mir sonst bekannt und/oder wollen sich in einem persönlichen Gespräch vorstellen.
  • Keine Erschöpfung der Betreuungskapazität (bei Auslastung wird nach folgenden Kriterien verfahren: 1. Studium in Augsburg, 2. Examensnote, 3. Themengebietsnähe [in dieser Reihenfolge]).

Bachelorarbeiten

Sie wollen Ihre Bachelorarbeit bei mir schreiben oder interessieren sich für betreute und/oder abgeschlossene Arbeiten?

Bachelorarbeiten

Abgeschlossene Bachelorarbeiten:
  • Aufhebungs- und Abwicklungsverträge
  • Der Wiedereinstellungsanspruch nach wirksamer Verdachtskündigung
  • Die Abgrenzung von Leiharbeit zum Scheinwerkvertrag
  • Sittenwidrige Lohnabrede bei Vertragsschluss und im Laufe des Arbeitsverhältnisses
  • Der Equal-Pay-Grundsatz und seine Durchbrechungen
  • Arbeitszeitflexibilisierung und Telearbeit
  • Arbeitsrechtliche Folgen bei der Bestellung eines Arbeitnehmers zum Geschäftsführer
  • Der gesetzliche Mindestlohn. Folgen für die Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Der Aufhebungsvertrag und die Problematik der Klageverzichtsklausel
  • Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Probleme von Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmerentsendung
  • Kettenbefristungen
  • Kündigungen aufgrund negativer Äußerungen über den Arbeitgeber in der Freizeit auf Facebook
  • Aktuelle Probleme des Mindestlohngesetzes
  • Die originäre Verhinderung einer betrieblichen Übung mit individualvertraglichen Mitteln
  • Folgen einer fehlerhaften Unterrichtung über den Betriebsübergang
  • Die Rechtsfolgen eines Arbeitsverhältnisses zwischen Flüchtling und Arbeitgeber bei Fehlen einer Berechtigung zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit nach § 4 AufenthG und die Vermeidungsmöglichkeiten für Unternehmen
  • Die Speicherung von Bewerberdaten
  • Probleme bei Befristung von Trainern und Spielern im Profifußball
  • Die Reform des Mutterschutzrechts 2017
  • Regionale Feiertage und Brauchtümer im Arbeitsrecht
  • Das Recht der Abfindung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Die Novellierung des Arbeitnehmerbegriffs
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf das Arbeitszeitrecht
  • Die Zulässigkeit von befristeten Arbeitsverhältnissen, insbesondere von Mehrfachbefristungen bzw. Kettenarbeitsverträgen
  • Die rechtlichen Grenzen der Abwerbung von Mitarbeitern
  • Spannungsfeld Arbeitszeugnis: Zwischen Wahrheit und Wohlwollen die richtigen Worte finden
  • Kündigungen ohne vorangegangene Abmahnung bei Kompetenzüberschreitung im Berufsstand des Rettungsassistenten
  • Kritische Analyse der gesetzlichen Reform zur Arbeitnehmerüberlassung 2017 und Darlegung ihrer Auswirkung auf die Praxis
  • Rechtsprobleme der Druckkündigung
  • Gesetzliche Regelungen zur Überschreitung der Höchstarbeitszeitgrenze nach ArbZG
  • Das Selbstbestimmungsrecht der Kirchen im Spannungsfeld zwischen europäischer Rechtsprechung und Verfassung
  • Rechtliche Einschränkbarkeit der privaten Handynutzung am Arbeitsplatz
  • Die urheberrechtliche Beurteilung von Let's Play-Videos in Deutschland
  • Die Pflichten eines*r Arbeitgers*in bei der Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung mit dem Schwerpunkt auf das Bewerbungsverfahren
  • Arbeitsbedingungen in der Fleischindustrie - Das Ende der organisierten Verantwortungslosigkeit?
  • Streichung und Kürzung von Überstunden bei Arbeitszeitkonten
Aktuell betreute Themen:
  • folgen noch
Voraussetzungen zur Annahme als Bachelorarbeitschreibender (m/w/d):
  • Sie haben ein arbeitsrechtliches Thema.
  • Das Thema ist nicht bereits bei mir geschrieben worden oder wird gerade betreut (s.o.). Gleiches gilt für Themen meiner Kollegen/-innen.
  • Sie haben mindestens meine Vorlesung Arbeitsvertragsrecht gehört.
  • Keine Erschöpfung der Betreuungskapazität

Hinweise zur Anfertigung einer Bachelorarbeit an meiner Professur finden Sie hier: Leitfaden.


Masterarbeiten

Sie wollen Ihre Masterarbeit bei mir schreiben oder interessieren sich für betreute und/oder abgeschlossene Arbeiten?

Masterarbeiten

Abgeschlossene Masterarbeitenarbeiten:
  • Die Beschäftigung nach einer Befristung
  • Die Speicherung von Bewerberdaten
  • Die aktuelle AÜG-Reform und deren Probleme
  • Missstände im Unternehmen – Whistleblowing des Arbeitnehmers im Lichte von Literatur, nationaler Rechtsprechung und der Entscheidung des EGMR
  • Vorübergehende Verringerung der Arbeitszeit unter besonderer Berücksichtigung von § 9a TzBG
  • Welche Auswirkungen hat das „Stechuhr“-Urteil des EuGH auf die moderne Arbeitswelt?
  • Die rechtsdogmatische Einordnung sowie Zulässigkeit der echten Druckkündigung unter Beachtung der deutschen Rechtsprechung
  • Die Regelung von „Überstunden“ im Arbeitsrecht
  • Gesundheitsschutz für eSportler durch zeitlichen und technischen Arbeitsschutz
  • Spielerverträge und Transfers im eSport
Aktuell betreute Themen:
  • folgen noch
Voraussetzungen zur Annahme als Masterarbeitenschreibender (m/w/d):
  • Sie haben ein arbeitsrechtliches Thema.
  • Das Thema ist nicht bereits bei mir geschrieben worden oder wird gerade betreut (s.o.). Gleiches gilt für Themen meiner Kollegen/-innen.
  • Sie haben mindestens meine Vorlesung Arbeitsvertragsrecht gehört.
  • Keine Erschöpfung der Betreuungskapazität

Hinweise zur Anfertigung einer Masterarbeit an meiner Professur finden Sie hier: Leitfaden.

Masterarbeiten im Rahmen des LL.M.-Programms

Sie wollen Ihre Abschlussarbeit für den LL.M. bei mir schreiben?

Masterarbeiten im Rahmen des LL.M.-Programms

Abgeschlossene Masterarbeiten:
  • Die Berücksichtigung des Lebensalters als ein Kriterium der Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG im Spannungsverhältnis zur Richtlinie 2000/78/EG
  • Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen unter Berücksichtigung des besonderen Kündigungsschutzes
  • Grenzen der Vertragsfreiheit – Ein Vergleich zwischen ukrainischem und deutschem Vertragsrecht -Irrtumsanfechtung

Aktuell betreute Themen:
  • aktuell keine

Voraussetzungen zur Annahme als Masterarbeitschreibender (m/w/d):
  • Sie haben ein allgemeines zivilrechtliches oder ein arbeitsrechtliches Thema.
  • Das Thema ist nicht bereits bei mir geschrieben worden oder wird gerade betreut (s.o.). Gleiches gilt für Themen meiner Kollegen/-innen.
  • Sie haben mindestens eine meiner folgenden Vorlesungen gehört: Grundkurs BGB I, II, III oder Arbeitsvertragsrecht.
  • Sie können und wollen die Arbeit auf deutsch schreiben.
  • Die Betreuungskapazität ist noch nicht erschöpft.

Hinweise zur Anfertigung einer Masterarbeit an meiner Professur finden Sie hier: Leitfaden.
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